职工请假条

职工请假条

在学习、工作生活中，我们最少不了的就是请假条了，请假条的书写格式与书信有很多相似之处，是书信的大大简化。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的请假条呢？以下是小编收集整理的职工请假条，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职工请假条1

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!

　　请假人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

职工请假条2

尊敬的学校领导：

本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

　　请假人：___________

　　20xx年____月____日

　　xx(单位)办公室：

职工请假条3

……此处隐藏389个字……__年1月16日止。恳望批准。

______

20____年__月__日

职工请假条14

____领导：

我于_年_月_日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__天/月。我现特向公司申请休产假，预计从_年_月_日??_年_月_日，请予以批准

申请人：XXX

　　____ 年_月_日

职工请假条15

尊敬的领导：

本人已近临产（预产期.3.7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 （从x年2月15日x年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（x年2月至x年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

　　申请人：

　　申请时间：x年1月24日