个人的辞职报告

个人的辞职报告(15篇)

随着个人的素质不断提高，越来越多人会去使用报告，不同种类的报告具有不同的用途。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编帮大家整理的个人的辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的xx：

您们好：

20xx年x月x日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！

我自xx年x月x日进入银行，至今已六年零八个月，在这段时间里，在银行的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是银行给了我踏入社会的第一步台阶。

在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的.领导、前辈。

最后，敬请银行领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

尊敬的xx：

您好，首先要感谢公司的领导和同事在这两年里对我的照顾和帮助，进入公司工作两年的时间里，工作生活上都得到了公司各位同事的 ……此处隐藏6798个字……作艰巨，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

自从任命我为办公室主任以来，同道一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我；对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口；屡次公然破坏规定，而且在内部传播机密和挑拨同事关系，给的`管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。

另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。

所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年x月x日