人事专员辞职报告

人事专员辞职报告

在生活中，报告使用的频率越来越高，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的人事专员辞职报告，欢迎阅读与收藏。

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年7月9日入职，来xx两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的`工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

加强了对实践教学日常监督、检查与评价。实践教学日常监督与检查，采取了由实践教学管理部专人负责、中心其他管理人员协助配合的管理方式，对实践教学进行日常检查，从检查中发现问题，解决问题。实践教学采取科学、合理的评价方法和手段，通过请教学督导委员会听实践课、学生评实践课等方式，发挥各方面的综合作用，促进实践教学质量的进一步提高。

xx是我人 ……此处隐藏7619个字……的赶回家去看望我的儿子，果然他的情况不是什么很好，都发烧三十八了，还只让他穿着一件单衣躺在床上。看到这一幕，我的心里很不好受。我本来是想回去质问一下我嫂子一家人，为什么不送我儿子生病了不送他去医院，但是后来想想，我也没有什么资格可以去质问她。我一个做母亲，不能把孩子带着身边，反而丢给一个姑姑照顾，一些想质问的话，到了嘴边又咽了下去。

其实我心里很明白，我儿子对她来说，是一个负担，她自已还有两个孩子要抚养和照顾，我儿子跟在她身边，很多时候她都照顾不了。但是我也没有办法，我是个单亲妈妈，我要工作，我要挣钱，我要承担我儿子的学费和生活费。如果我把我儿子带在身边，我怕我没有时间来照顾他，所以我才会把他留给我老家的嫂子照顾。

但是现在看到我儿子这种情况，我实在不忍心再继续留他一个人在他姑姑家里了。虽然我儿子从来没有跟我抱怨过他姑姑对他有什么不好，但是我知道他在那一家里过的并不怎么好。生病了没人照顾，天气冷了也没有人为他添衣服，受了委屈了也不知道向谁述说。而且这一次我儿子因为生病，拖得太久，落下了病根子，所以不管怎么样，这一次，我都要把他带回我身边，不让他再过这种寄人篱下的生活，不让他再受委屈，我要好好的弥补回来他所缺失的关爱。

只是考虑到我这份工作的`作息时间和休假问题，我不能很好的照料我的儿子，我需要一份时间相对来讲宽松自由的工作，且周末要双休。所以考虑到这点，我觉得目前的这份工作并不太适合我。所以我才向领导提出了辞职。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日